一入考勤深似海，如果从最原始打卡记录就开始接入odoo的话，后续要支持配置考勤设备、日历、班次，还要能处理组织架构、人事单据、行政排班，更要能即时生成部门岗位员工的相关日报、周报、月报、年报，为最终欧度HR工资薪酬核算一体化全自动目标奠定扎实的基础。
odoo考勤基础设备，传统的以中控门禁与考勤机为代表的硬件厂商，支持各种丰富的人脸、指掌纹、静脉、身份证、工卡、密码、网络等验证方式；潮流的有钉钉、飞书、企业微信为代表的互联网公司，虽也有可选的配套硬件，但主要还是以APP软件身份定位识别打卡为主；原生的则是OdooIoT考勤与计件盒子物联网解决方案。
odoo考勤数据来源，除了原生模块与IoT模式能自己产生数据外，其它都需要与第三方硬件或开放平台进行同步。数据交换方式有主动推送与被动拉取，前者互联网应用居多，后者内部网比较常见。数据同步时效有单个实时、批量定时、计划时点三类，且前者需要有服务高可用与失败重传能力配套。
odoo中台反向控制，新人入职身份照片生物识别信息根据岗位权限自动同步相关门禁考勤机；员工通过门禁后手机APP小程序可立即看到打卡位置时点的抓拍影像或申请补卡；员工离职自动归档其在所有考勤设备中的安全信息；统一远程批量维护各考勤设备的本地参数、心跳状态与离线数据。